간호직공무원 보건소간호사 연봉과 업무

 

슬기로운병원생활 마스크쓴원빈입니다. 오늘은 병원업무가 아닌 보건소업무를 하는 간호직공무원 즉, 보건소간호사에 대한 업무와 연봉에 대해 알아보겠습니다.

 

 

참고로 마스크쓴원빈의 지인중에 보건소에서 근무하는 공무원 2명이 있는데 한명은 간호직공무원이고 한명은 의료기술직공무원입니다. 공통으로 하는일은 코로나 업무가 있고 직종에 따라 다른 분야로 나누어 업무를 합니다. 

 

 

 간호직공무원 

 

보건소공무원에는 간호직공무원과 의료기술직공무원 일반 행정 공무원등으로 나누어집니다. 보건소장은 대부분 의사로 이루어져 있습니다.

 

 

 

현재 보건소에서 근무하는 간호사는 약 6000여명의 정규직이 있고 나머지 6000여명은 기간직이나 임시직으로 대체되고 있습니다. 따라서 필요인력은 1만2천여명이지만 반이상은 정규직이 아닌 비정규직 간호사라고 보시면 됩니다. 

 

 

 

아무래도 지금 현 시점에 비정규직 간호인력이 보건소로 투입된 이유는 기존 정규직 보건소간호사가 육아휴직, 병가휴직등의 이유도 있겠지만 가장 큰 이유는 코로나19대응 업무 때문입니다. 주로 코로나19재택치료 콜센터 담당하는 보건소간호사 채용이 급격하게 늘면서 생겨난 비정규직 간호사선생님들 입니다. 

 

 

 

보건소에서 근무하는 사람들은 간호직공무원이지만 간호직공무원이라고 해서 모두 보건소에서 근무를 하는 것은 아닙니다. 

 

 

 

• 보건복지센터
• 보건소
• 시도립병원, 지역의료원 

 

간호직공무원은 위 세가지 경우로 발령이 됩니다. 다만 여러 잡블로그에서 잘못된 정보성 글을 쓰는데 대부분은 보건소 또는 보건지소로 발령이 됩니다. 시도립병원과 의료원등은 서울시에서 국한된 발령이며 보건복지센터로 발령되는 경우도 거의 없습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 간호직공무원 보건소간호사업무

 

보건소간호사 업무는 치매예방, 감염예방, 건강증진, 방문간호등 약 20여가 이상의 일을 담당업무로 보고 있습니다.  그만큼 다양한 업무를 하고 있지만 그럼에도 보건소간호사에 지원하는 간호인력은 여전히 치열한 경쟁을 이루고 있습니다. 

 

그럼 2022년 간호직 공무원 경쟁률을 보고 넘어가겠습니다. 

 

 

참고로 서울시는 상반기 2월에 1회 간호직공무원 채용을 하였고 하반기 6월에 두번째 간호직공무원 채용을 하였습니다. 

서울시 2022 간호직공무원
지역	채용인원	접수인원	경쟁률
서울시 1회	139	3,324	23.9:1
서울시 2회	19	2,365	124.5:1

 

 

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서울시를 제외한 각 지역별 간호직 공무원 경쟁률을 보겠습니다. 

2022 간호직공무원
지역	채용인원	접수인원	경쟁률
경기	239	2,044	8.6:1
인천	49	486	9.9:1
대전	54	458	8.5:1
부산	112	992	8.9:1
울산	34	296	8.7:1
대구	22	568	25.8:1
광주	15	595	39.7:1
세종	7	119	17:1
강원	49	478	9.8:1
충북	25	359	14.4:1
충남	62	670	10.8:1
경북	103	1,048	10.2:1
경남	105	1,148	10.9:1
전북	72	994	13.8:1
전남	43	936	21.8:1
제주	10	188	18.8:1
합계	994	11,260	11.3:1

 

간호직공무원 평균경쟁률은 약 11:1 정도 됩니다. 다만, 서울시는 2차 선발에서 워낙 소수의 채용인원이다 보니 경쟁률이 높게 나온 측면이 있습니다. 

 

 

또한 보건직공무원이나 보건소간호사로 발령날때 대부분 인사이동시기에 발령이 나서 처음에 업무 보기에는 조금 어수선할 수도 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 보건직공무원 보건소간호사연봉

 

보통의 공무원일 경우에는 9급공무원 부터 시작하지만 보건직공무원 즉, 보건소간호사는 이미 대학에서 면허를 취득한후 응시자격요건이 갖추어 지기에 8급공무원 부터 시작입니다. 따라서 8급공무원 연봉을 확인하시면 되겠습니다. 

 

2022년 공무원봉급
호봉	7급	8급	9급
1	1,929,500	1,720,300	1,686,500
2	2,017,500	1,803,900	1,709,600
3	2,110,700	1,892,000	1,748,300
4	2,208,700	1,982,000	1,802,400
5	2,310,100	2,075,500	1,872,000
6	2,414,000	2,171,300	1,959,500

 

아직까지 2023년 공무원 봉급표는 발표가 되지 않았습니다. 다만, 5급이하 공무원에게는  2022년 공무원 봉급에 약 1.7% 인상안이 확정적입니다. 

 

 

보건직공무원이나 보건소간호사를 희망하시는 분들은 공무원봉급표 8급을 기준으로 생각하시면 되겠습니다. 다만, 봉급이 다가 아닌 부가적인 수당등까지 하면 보건직공무원 연봉은 약 3,500여만원 수준으로 보시면 되겠습니다. 

 

 

호봉이 오르거나 가족수당 등 다양한 수당등이 있지만 의료업무수당은 몇십년째 5만원으로 책정되어 있어 간호직공무원들의 많은 반발을 사고 있습니다. 

 

 

 

그래도 일반병원이나 의료기관에 비해 정년이 보장되며 육아휴직등도 크게 눈치를 볼 필요도 없고 간호사태움 등의 비상식적인 똥문화도 없으며 무엇보다 3교대가 없는것이 가장 큰 장점입니다.

 

 

 

간호직공무원 연봉만 보고 실망할 것이 아니라 미래 가치를 보고 워라벨을 즐길수 있는 삶이 어떤것인지 느껴보고 싶다면 간호직공무원 보건소공무원 추천드립니다. 물론 하고 싶다고 아무나 할 수는 없겠지만요.

 

 

이상 슬기로운병원생활 마스크쓴원빈의 간호직공무원에 대한 글이었습니다.